Difficulté à recruter de la main d’œuvre qualifiée dans le secteur bancaire
Le secteur bancaire reste aujourd’hui l’un des plus dynamiques en matière d’emploi, mais il fait face à une tension croissante sur la main d’œuvre qualifiée. En France, les banques ont recruté près de 38 600 nouveaux salariés en 2024, selon la Fédération bancaire française (FBF).
Le secteur se distingue donc par une certaine stabilité de ses emplois, ce qui est de plus en plus rare dans le contexte économique actuel. Et pourtant, plus de 98 % des contrats sont à durée indéterminée.
Cependant, malgré cette vitalité, les établissements bancaires rencontrent des difficultés à trouver des candidats disposant des compétences recherchées. Ce phénomène de manque de main d’œuvre qualifiée s’explique par plusieurs facteurs :
- La transformation numérique du secteur, qui exige désormais des compétences en data, cybersécurité, intelligence artificielle ou encore en systèmes d’information. Les métiers de la cybersécurité étant fortement pénurique, il est indispensable que le personnel bancaire maitrise un minimum ces éléments.
- Le départ à la retraite d’une part importante des effectifs dans les dix prochaines années, entraînant un besoin de renouvellement massif.
- Une concurrence accrue avec les fintech et les acteurs technologiques, qui attire les profils la main d’œuvre qualifiée vers d’autre horizon.
À l’échelle européenne, près de 75 % des employeurs déclarent avoir du mal à recruter des candidats possédant les compétences adéquates. Dans la banque, cette tension est particulièrement marquée pour les métiers techniques, la conformité, la gestion des risques ou la transformation digitale. Trouver de la main-d’œuvre qualifiée est devenu un enjeu pour les banques du territoire français.
Ainsi, même si le secteur bancaire demeure un important créateur d’emplois, le véritable défi réside dans la capacité à attirer, former et fidéliser une main-d’œuvre qualifiée. Les établissements doivent investir davantage dans la formation continue et la montée en compétences internes pour répondre à ces besoins croissants et soutenir leur transformation.
Solve Recrutement : un partenaire expert pour recruter une main d’œuvre qualifiée
Chez Solve Recrutement, nous accompagnons les acteurs du secteur bancaire dans leurs enjeux de recrutement de main d’œuvre qualifiée.
Notre connaissance approfondie des métiers de la banque, qu’il s’agisse des fonctions commerciales, financières ou de la conformité, nous permet d’identifier rapidement les profils les plus adaptés aux exigences du marché.
Solve ne recrute pas simplement pour les banques, Solve prend le temps de comprendre votre besoin afin d’identifier les profils qui correspondront au mieux à votre entreprise.
Notre connaissance des métiers combiné à un vivier de candidat qualifié. Nous intervenons sur l’ensemble des métiers bancaires, du réseau d’agences à la direction des fonctions supports :
- Conseillers clientèle particuliers et professionnels
- Chargés d’affaires entreprises
- Analystes risques / conformité / conformité LCB-FT
- Gestionnaires de patrimoine
- Profils data, digital et transformation bancaire
Cette spécialisation nous permet d’anticiper les besoins des établissements et d’attirer les meilleurs talents, souvent avant même leur mise sur le marché.
Notre méthode de recrutement pour trouver de la main d’œuvre qualifiée :
Nous privilégions une approche sur mesure, fondée sur l’écoute, la confidentialité et la rigueur.
Chaque recrutement bancaire est conduit à travers un processus précis afin de s’assurer de contacter uniquement de la main d’œuvre qualifiée :
- Analyse du besoin et du contexte réglementaire
- Sourcing ciblé sur des profils qualifiés et certifiés
- Évaluation approfondie des compétences techniques et comportementales
- Accompagnement jusqu’à l’intégration du candidat
- Garanti du candidat jusqu’à un an après son intégration.
Nos résultats et nos clients
Solve Recrutement s’appuie sur un réseau solide de professionnels du secteur bancaire et financier, construit au fil des années.
Nos partenariats avec des établissements régionaux, nationaux et mutualistes nous permettent d’identifier rapidement les talents qui partagent les valeurs et la culture de nos clients.
Faire appel à Solve Recrutement pour vos besoins en main-d’œuvre qualifiée, c’est choisir une solution à la fois rapide, fiable et sécurisée, particulièrement précieuse en période de tension ou de crise. Notre équipe met à profit son expertise du marché et son réseau de candidats expérimentés pour identifier, évaluer et présenter des profils réellement adaptés à vos exigences.
En confiant vos recrutements à Solve, vous gagnez en réactivité, grâce à un processus optimisé, en qualité avec une sélection rigoureuse des talents, et en garantie, chaque recrutement étant accompagné d’un suivi personnalisé et d’un engagement sur la réussite du candidat.
